湖南机关人员 �行�定

http://news.sina.com.cn/c/2012-09-17/033925186686.shtml

　　原标题：机关工作人员酒驾将免职

　　本报长沙讯 9月14日，省纪委、省委组织部等五部门联合下发《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，对包括上述行为在内的8类行为作出禁止规定。对于机关工作人员酒后驾车的行为，暂行规定明确要求"一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任"。

　　此次出台的暂行规定，适用于全省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和人民团体、事业单位中的工作人员(含工勤人员)。同时，国有及国有控股企业也要参照暂行规定执行。

　　如果这些机关工作人员出现第一至第五项和第八项情形，情节较轻的，将面临批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，将面临通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重者，则可能被要求引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。涉嫌违纪的，则将给予纪律处分。同时，对于违反第六项和第七项规定的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。

　　此外，暂行规定还要求，引咎辞职和受到通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查、责令辞职、免职、降职处理的，当年年度考核不得定为称职以上等次。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提拔。引咎辞职和受到调离岗位、责令辞职、免职、降职处理的，影响期满后拟重新任用的，除按照干部管理权限履行审批手续外，在作出决定前还应当征得上一级组织人事部门的同意。记者杨杰妮

　　［八条禁令］

　　一、上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等；二、工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；三、对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；四、工作日中餐饮酒；五、擅自离开工作岗位、旷工或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归；六、索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；七、酒后驾车；八、其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。

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讓你家乾淨又環保的10個生活小竅門

http://tw.myblog.yahoo.com/jw!qCJVHA2RA0Km..ndCOQKSQ--/article?mid=1977&prev=-1&next=1976

讓你家乾淨又環保的10個生活小竅門

分類：總合

2012/09/06 08:16

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讓你家乾淨又環保的10個生活小竅門 　　

1.要去除烤爐內的汙物，請在爐子還溫熱的時候把鹽撒在上面，冷卻後，再用濕海綿體擦拭即可。 2.《綠色清潔》的作者林達·梅森·亨特說："地板是最髒的表面。"每週一次用4升 的水兌上30毫升的液體肥皂和30毫升的白醋拖地。 　　

3.把衣服掛在室外的晾衣架上，讓太陽曬乾。這樣既能利用天然的方法殺菌，又能讓衣服的氣味好聞。為了防止衣服褪色，要將衣服的裏面翻出來。 　　

4.無需每週為木傢俱拋光。用一塊不起毛的幹抹布擦拭就可以了。一年打蠟 一兩 次即可。 　　

5.用1∶6硼砂和水的溶液塗抹白色衣服上的汙跡。 　　

6.想窗戶玻璃潔淨透明，就用45毫升白醋和4升 冷水的溶液拭擦，別用報紙擦玻璃。 　　

7.預防浴室裏的黴菌，用一個噴霧瓶裝240毫升水和3滴綠茶油。 　　

8.抽水馬桶瞬間消毒除臭，請將發酵粉撒在邊上，幾分鐘後撒入醋，用馬桶刷刷洗，再沖洗乾淨即可。 　　

9.將40克 發酵粉和1升 熱水混合成無毒清潔劑，來擦廚房臺面。 　　

10.室內植物，例如菊花、常春藤、吊蘭，是天然的空氣清新劑。

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移植手術要不要做Time Out-劃刀前靜止期？ - 詹廖明義 ＊病人安全文化塾＊ - udn部落格

http://blog.udn.com/ptsafetyrm/5597131

在愛滋器捐的風暴中，有A學員問到這個敏感的話題之後，格主也想暫時把焦點轉移至醫護人員。

因為之前有很多人，把矛頭指向講英文的檢驗師，及接聽電話未按SOP，執行覆誦及確認的協調師；但從衛生署長官昨天的發言，感覺部分責任也導向沒做Time Out(劃刀前靜止期)。

而Ａ學員似乎對此有疑問。

他說從電視上報導的畫面，看到一群很敬業的醫護人員，以火速拼命將病人轉送至開刀房的樣子，以為分秒必爭的緊急手術，應該就可以省略不做Time Out吧？！

的確在多重器官移植當中，心臟移植必需打先鋒，因為從捐贈者摘出後只能保存4-6小時，所以成大的團隊從新竹搭乘最後一班高鐵，急急忙忙的衝回台南是事實，也很敬佩，但電視上的鏡頭可能是竹竿倒菜刀(台語)。

這位Ａ學員還從媒體報導轉述，愛滋器捐病人已腦死，所以在台大醫院只有虛擬病歷，所以即使醫師在開刀房想看病人資料，或查詢檢驗報告也無從查起。

就因有這段不知所以然的故事，他真以為跨院的腦死病人沒病歷是理由，然後又是超緊急的狀態，再加上A學員本身所服務的醫院，為了配合上傳資料給醫策會的「手術安全把關專案」，而此專案規定：器官摘出手術、門診及局部麻醉案例統統除外，也就是說，不需做手術安全把關的動作（？）。

基於這些原因，A學員認為移植手術不用做Time Out。

但不知被誰嚴重誤導，格主深表同情！格主聽不懂他在講什麽羅生門的故事？

因為愛滋病人在南門醫院，是經急診住院的病人，只不過是已經腦死，與台大的虛擬病歷有何關係呢？

他的病歷就在南門醫院，關鍵的第一刀是在南門醫院發生，執刀的團隊並沒做Time Out是疑點。

即使有做，如是醫院都是依照醫策會建議的項目，為最高執行準則，也是不會發覺問題的；因為醫策會的「手術安全把關執行手冊」中，完全未提，也沒有把「重要的檢驗結果」當作是一個可選的把關項目。

換言之，醫策會只推廣所謂的"陽春型(Basic) Time Out"－通常指的是確認病人身份、手術部位及手術方式三項，也有人再加一項Position－"術中擺放病人的姿勢"後，稱之為Standard Time Out。

而衛生署長官特別說出「重要的檢驗結果」後，感覺上像是"常識"，但應該有人發現，這並非台灣現行的Checklist，也證明理想與現實不符，希望醫策會能修訂有缺點的政策。

比較精緻的Time Out，也是擴大定義的Time Out 叫做 Expanded Surgical Time Out。其實就是一種Team Briefing，可包括基本款的3項，外加：
＊抗生素的給藥時間
＊選擇器械/植入體是否備齊
＊過敏史
＊備血狀況
＊IV access(管路有幾條)
＊可能發生的合併症
＊病人是否有其他疾病(Co-morbidities)
＊低體温
＊血糖
＊乙型阻斷劑等SCIP重視的問題

以上各種Patient Information與Sign In要做的有些重複，其實就可歸納在Documents一個字。

格主在Blgo中已多次强調，把關項目不是只挑簡單好做的幾項，讓醫策會高與就好；而格主每年擔任中區病安訪查委員，也必定要求至受訪醫院的開刀房確認Time out的方式及流程，雖然初期也曾被某些醫院的高階主管質疑，以往的委員都只是看看有書面資料就過關，為什麼遇到格主就這麼麻煩，還需要實際操練一次？原因無他，只希望多藉由一次委員的提醒，醫院少一次的疏失！

自2004年美國JC嚴格要求的Universal Protocol，雖然大家主要記得3項(身分辨識、手術部位標記及Time Out)，但Documents也是單獨一大項，一樣重要；所以此次案情可比喻是一連串的烏龍，部分原因就如同沒拿到登機證，就連續違規偷渡或硬闖進飛機。

格主上網查過美國幾家醫院的移植手術SOP，告訴各位正確答案是：無論活體或屍體移植，手術就是手術，必需做Surgical Time Out，不應該有例外。

一般原則是，在很緊急的手術時，可以省略手術標記(Site Marking)的步驟(本來有特殊部位就可免做)，但却不能省略Time Out，除非利大於弊。

WHO(2009)對於提升手術安全有十大目標，主要是藉由手術安全稽核表(SSC)的導入。其中第九個目標，就是要手術團隊充分並有效的溝通，尤其是Critical Patient Information，像是HIV檢驗報告。

手術團隊每一刀最基本的把關即是Time Out，也因此提醒大家，請勿滿足於現況，還要繼續堅持陽春型嗎？除此，器官摘出( Organ Recovery)執刀者的最後一次確認機制(Final verification)，也是絕對必需落實與加强的根本對策，請相關者大家一起來把關！

此次超難過的醫療疏失，還有很多必需檢討的地方，但這個教訓無疑是推動全國Time Out的催化劑，相對的我們必需感謝台大醫院坦承公開疏失，讓大家從錯誤中學習。

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比高鐵還便宜的機票怎麼買？坐廉價航空出國去！ - Yahoo!奇摩新聞

我曾經用53天，漫走澳洲、東南亞、大陸的十餘個城市，從台北飛澳洲，含稅只花了台幣兩千多元，其他每趟機票也不超過兩三千元台幣，靠的全是廉價航空幫忙。究竟這些比高鐵票價還便宜的機票該怎麼買？

隨著日、韓廉價航空投入戰局，亞洲廉航市場方興未艾，能見度提高，許多身邊的朋友開始詢問：「什麼是廉價航空？」「為什麼這麼便宜？」「機上是不是什麼都要收費？」就連「登機後上廁所要不要錢」這類的疑問也不曾少過，種種疑問讓我決定冷飯熱炒，將之前介紹過的廉價航空主題，再次與讀者分享。

旅遊習慣，人人不同，如果您只是偶爾想出國換個環境、換個心情，不想花大錢，去哪兒都行，那廉價航空真的很適合您！在分享買機票方法之前，您必須先弄懂目前飛台灣的各家廉價航空，飛了哪些城市。

飛台灣的廉價航空品牌來自日本、韓國、星加坡、馬來西亞等國家，台灣現在還沒有屬於本國籍的廉價航空。除了兩家韓籍廉價航空（德威航空t'way Air、易斯達航空Eastar）經營「松山-金浦（首爾）」之外，其他出發地皆為桃園機場。目前直飛的航線有（包含即將開航）：

「台北-吉隆坡」（亞洲航空AirAsia）；

「台北-亞庇（沙巴）」（亞洲航空）；

「台北-新加坡」（捷星航空Jetstar、老虎航空Tiger Airways、酷航Scoot，酷航9月18日首航）；

「台北-馬尼拉」（宿霧太平洋航空Cebu Pacific Air）；

「台北-大阪」（捷星航空、樂桃航空Peach Aviation，樂桃於10月16日首航）；

「台北-釜山」（釜山航空AIR BUSAN）；

「台北-濟州」（真航空Jin Air）；

「台北-東京」（酷航，預計2012年第四季開航）；

為什麼要弄懂有哪些航線、飛哪些城市呢？因為這些城市可以是您旅行的目的地，也可以是「跳板」。舉例來說，您如果想去北海道札幌，但廉價航空沒有直飛，您就可以先買下「台北-大阪」機票，再搭同一家或另一家廉價航空從大阪飛札幌。

好處是，廉價航空的國內班機通常十分便宜，此時「大阪」就是您的跳板，可以跳去日本各大城市。另外像東南亞的城市互飛，單程價格通常在3千元以下，一千多、甚至不到一千的也很常見，「吉隆坡」、「新加坡」自然成為極佳的旅行跳板，選個兩三家廉價航空，玩「台北-吉隆坡-曼谷-新加坡-台北」也不是難事。

買廉價航空機票，最方便的做法就是直接在各航空公司的官網購買，選定出發地、目的地、日期、人數之後，就可以選擇下一步了。您可以只買單程，也可以選擇購買來回票，但要注意的是，廉價航空機票其實都是單程的概念，「來回」只是把兩個單程相加，並沒有特別優惠；買沒有直飛的航點（如虎航「台北-珀斯」，中停新加坡），訂票時也許能直接點選，其實等於是買了兩段機票（「台北-新加坡」、「新加坡-珀斯」），行李無法直掛，且第二段必須重新辦理登機。

訂票到了下一步，就是一連串的填寫資料及勾選服務。要注意的是，訂票完成後更改名稱或日期，都需要另外加收費用，如果買的是特價機票（如1元機票），則通常不允許更改，一時不察，可能會白費金錢，為了避免犯錯，建議您可以先加入會員，填寫基本資料並詳加校對，在訂票時可免去重新輸入的麻煩。

加入會員的另個好處，是可以不定期獲得特價資訊，只是所謂「特價」是否便宜？還是促銷手法？要靠經驗判斷，比如「台北-新加坡」機票，單程1千元是特價，1元是瘋狂特價，但如果單程含稅超過了4、5千元，跟「特價」兩字可說是八竿子打不著了。

眾所周知，廉價航空大部分的服務都要另外收費，舉凡選座位、保險、托運行李、機上餐食等，在訂票過程中，如果不看細節、只是「一直按下一步」，則可能把這些費用都加進票價，有時還不如直接買傳統航空。此時得睜大眼睛，把不需要的費用一一取消（魔鬼藏在細節裡），挑「有需要的再買」即可。

想省錢？廉價航空提供每人7公斤免費登機行李，輕裝簡從則無須托運，要帶回血拼戰果，則只要買回程行李即可；辦理網路登機時再選座位，就不用另外付費；吃飽了再登機，或下機後再吃美食，並自備水壺，登機前裝水飲用，就不用點機上餐食；用信用卡刷機票，本身就享有旅遊平安險、不便險，免買廉航保險。附帶一提，使用廉價航空的機上洗手間不收費，冷氣、閱讀燈、餐桌也都有，廉價航空只是「把各種服務的選擇權還給旅客」，票價低廉，但不克難。

最後，買廉價航空機票需要用信用卡付款，此時會加收一、兩百元台幣的手續費，難以避免，但有時機票費用會以外幣計價，網頁會問您「是否改以本國貨幣計價」，因為提供的匯率通常奇差無比，所以雖然以外幣計價會被信用卡銀行收取外幣交易手續費，但仍較優惠，建議以外幣計價即可。還有，請記得在出發前辦理「網路登機」，若使用實體登機，某些廉價航空會加收服務費用。

以上說明的廉價航空規則，皆為通則，凡事都有特例，各廉價航空為了提升競爭力，或多或少會提供不同的服務內容：誰說搭廉價航空不能享受？AirAsia X、酷航都有推出商務艙等級的座位區；誰說行李無法直掛？亞航推出FLY-THRU快速轉機服務；誰說機上沒有娛樂？有廉價航空出租iPad讓旅客看電影、玩遊戲、聽音樂；誰說托運行李、機上餐點都要另外買？多家韓籍廉價航空都提供了免費的托運額度及機上簡餐，當然，羊毛是出在羊身上的。

http://tw.news.yahoo.com/%E6%AF%94%E9%AB%98%E9%90%B5%E9%82%84%E4%BE%BF%E5%AE%9C%E7%9A%84%E6%A9%9F%E7%A5%A8%E6%80%8E%E9%BA%BC%E8%B2%B7-%E5%9D%90%E5%BB%89%E5%83%B9%E8%88%AA%E7%A9%BA%E5%87%BA%E5%9C%8B%E5%8E%BB-045224584.html

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Sun Chin-chih +886975358616

Kaohsiung, Taiwan, East Asia

看 「以新加坡醫療人才培育方式看台灣人才荒問題」有感而發

其實我看這一篇，覺得有個感覺就是，為什麼新加坡會缺放射師，難道他們沒有像台灣這樣培養嗎？又台灣放射師去國外又是扮演什麼角色，二等公民，不能享受當地國該有福利嗎？
要怪誰，怪台灣教育辦得太好嗎？中國人百年樹人，很重視教育，結果造成人才太多往外輸出…怪到老子、孔子身上嗎？
那回頭看台灣放射單位的用人政策，也是公開召選，一時之選，並沒什麼問題，而為什麼企業不去學校找人才，花大錢培養呢？我想這在很多科系都一樣沒這個問題，因為教育辦得太好，學校很多，政府花錢給沒錢的讀書負貸款…這應該都不是問題吧！教育辦得好，企業不須要擔心沒有人可用，就當然不用花大錢培養啊！…現在該怕的是，好的人才 有沒有留在台灣，以及什麼是好人才 聘回國後該有怎麼樣的表現。其實在每家大、小醫院問題我想都一樣，不要說醫院，中研院也在被批評說沒好人才回國了！……為什麼會這樣呢？……或許要問那些在國外的人才為什麼不要留在台灣吧！
那再看有什麼單位會花大錢培養人才呢？前一陣子記得是國軍單位只有你簽下去，他付你學費…其他單位就就好像沒有聽說過了！……有誰可以指出更多例子的呢？……所以結論就是台灣企業不須要花大錢培養人才。那麼那國家會花大錢培養或者挖人才呢？……我聽說的只有西方國家、西方企業吧！……但為為什麼只有西方有呢？這又要怪誰呢？。相反的 聽說西方國家的人不重視讀書，美國政府聽說美國人要唸書，政府高興都來不及了，將國外留學生（賣家產）的大把學費，拿去資助本國人唸書……而台灣狀況是，國外的人要來唸書，還要給他們獎學金。…這要怪誰呢？華人多，出國就是鍍金，花錢出去後，回來拿個老師當 名聲多好啊！……怪誰呢？……自已不認識自已吧！……怪華人太多吧！怪太多領先的知識都私藏起來了！結果就是十五世紀的海上大國，演變成世界廉價勞工的來源……
最近看到令人振奮的消息，聽說是登陸火星的好奇號也有不少華人，但是這些華人回到國內能有這麼好的成就嗎？以下是鏈結網址：  世界新聞網-北美華人社區新聞- 好奇號登火星華裔科學家貢獻大
所以不要想太多，當天和尚敲一天鐘，自已能改變的就講講做做看！不能改變的就看著辦吧！

以下是轉貼原文
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新加坡 台灣放射師心情日記: 以新加坡醫療人才培育方式看台灣人才荒問題


.Yu-min Wei 寫於 2012年8月29日 11:55 ·.前一陣子新聞上台灣人才荒鬧得沸沸揚揚，政府和一堆企業老闆一直在喊找不到人才，還有人才斷層及海外留學人數銳減之類的議題也是一直冒出來。政府要台灣的年輕人多出去(國外)走走，拓展國際視野，結果前幾個星期新聞才又爆出台灣人赴澳打工度假變調，變成澳洲掏金客，不是打工旅遊，而變成另類台勞。而另一方面企業老闆在抱怨公司缺乏具有國際觀的人才等等。而最後又將這些種種問題推給的教育部，要教育部提出改善對策以改善大學教育。讓在新加坡工作的我看了有些感概。也不禁問自己，台灣不是大學生碩士生滿街跑嗎?台灣真的缺人才嗎? 台灣的人才培育到底出了什麼問題?

我在中台科技大學畢業後，先後在私立及公立醫院當放射師共當了兩年，之後轉戰到新加坡工作，如今在新加坡也已經要待滿兩年了。這段期間我看了很多，學了很多，也想了很多，但也感慨為什麼一個比台北市大一點的國家能做到而台灣做不到呢? 在這兩年裡，我看到了一個國家和企業對當地人才培育的支持與重視。

你們以為只有台灣有醫護荒嗎?護理人員在新加坡也是很缺的，而且還要請外國人來做。也因為如此，醫院為了要留住醫護人員，也不惜重金的砸錢培育醫護人才。以放射師來說，很多當地的優秀的放射師在學生時期就和醫院簽約，由醫院贊助到畢業，就學期間學費全由醫院資助，有些更好的醫院還會每個月給零用錢直到畢業。而畢業後拿到專科學歷就必須到該醫院工作至少3年，而3年裡年年加薪升等，醫院並沒有因為吃定員工3年不能離職而不加薪或是提供較少的福利。不只如此，醫院還會針對幾個畢業成績不錯也有潛力的放射師，資助他們到英國或澳洲讀書一年拿學位，一樣是學費全部由醫院負擔，每個月還給你生活費，而年假還可以累積等回國之後再放。但是條件是要再和醫院簽3年的工作約，但是醫院一樣年年幫你加薪升等。至於其他沒有送出國讀書的放射師則是邊工作邊讀英國或澳洲的遠距教學課程，讀一年拿學士學位，學費一樣由醫院負擔，條件是要多簽1年多的合約。

不只如此，醫院也常常出錢送放射師到海外參加國際會議或是展覽，吸收其他國家的經驗以及一些醫療儀器的最新發展之類的資訊。回國之後並將這些資訊分享給大家知道。也有一些是送放射師到國外受訓幾個月，並將其它國家的技術或是做法帶回新加坡。

反觀現在台灣的醫院(企業)，醫院連醫護人員繼續教育學分費都要自己出，還要拿自己的休假去上課，更別說出錢送放射師，護理人員等等出國念書，出國受訓。有人問我是什麼原因讓我想要辭掉署立醫院的工作，公家醫院不是很穩嗎?其實，醫院的同事們都很好，工作起來還蠻愉快的，只是我覺得從進入醫院開始，員工就是一直付出一直付出，而醫院(企業)對員工的培訓卻是少之又少。

如今，企業大老闆們卻在說找不到人才。但我說，現在的企業都只想撿現成的，不想自己出錢栽培。以台灣放射師的就業市場來說，以前專科畢業只要考到一張放射師執照幾乎都可以找到工作，然而現在畢業的學生都知道，現在醫院(企業)徵才，只有一張放射師執照根本沒人要你，醫院(企業)還要你有大學甚至有些醫院還限定要有碩士學歷，不只如此，還要有輻防師(員)的執照，為了想逃避PGY，還現定要有工作經驗，但是薪水呢?不管你碩士還是大學畢業，不管你之前有多少工作經驗，不管你有沒有多拿好幾張證照，薪水進來一律一樣，最多給你多個1~2千塊，而工作的內容都一樣就是照X光，請一個碩士生來做一般專科畢業或大學畢業生就可以勝任的工作，不覺得浪費嗎?而最後吃虧的都是勞方而非資方。我說，還灣根本不需要這樣多的碩士和博士，因為產業結構上能給這些人發揮該有的碩士和博士價值的工作實在是太少了。

然而，現在企業們嫌在台灣找不到具有國際觀的人才，但我說現在有幾個家庭能夠付得起大學學費，很多人還沒找到工作就背了一屁股債，哪有錢出國讀書，哪有錢到海外實習或受訓。就算自己有錢出國，回國之後企業們又肯出多少錢請人家來公司上班。不肯提高薪資請人又要撿現成的人才，有能力出國的人，畢業後能在當地工作當然就在當地工作，誰還會想要回來。有人提出要吸引海外人才來台，但是我說企業又肯花多少錢肯給多少福利請外國人來台工作，以新加坡放射師為例，人家肯花比台灣多一倍的薪水來台灣徵才，每年年假還有21天，還出錢讓你租房子。就連菲律賓的當地放射師剛進去都有14天年假。這些，台灣的企業老闆們，你們敢給嗎?在台灣工作2年才給7天年假，放假還要避開醫院評鑑期才能放，人手不足不能放，年假當年度不用完還是同放棄，這些正是台灣所謂的員工福利。

最後我想說的，一隻千里馬若沒有人給他上鞍栽培訓練，那也只是一隻在山林裡亂竄的野馬。台灣其實不缺人才不缺千里馬，而是缺乏能夠願意花錢幫員工上鞍’培訓人才的[伯樂企業]。一個國家人才培養的責任，不應該只是推給國家，教育部，更不應該推給人民。

手養玄鳳

這一隻玄鳳是弟弟養的，從沒有毛養到有毛，但是因為他的爪太長，捉得感覺靈敏的弟弟很不舒才換爸爸養，然後又因故轉給哥哥……不過還是常和爸爸玩，常常早上六點左右就唱很奇怪的歌，還以為他和隻鳥在聊天呢？全家去澡堂泡澡時，他也跟著聊天唱唱，好不活力的鳥！

終極保存的方法：

終極保存的方法：

自從資訊數位化後，紙不再是現代人保存記憶的方法了！電子的記憶，成了新的記錄方式。最方便的還算是硬碟的記錄方式。但是用久了你會發現，首先硬碟有可能會突然掛掉，比如說壞軌造成無法開機，熟悉的人可能還是可以救出資料，但不了解的人可就一籌末展了。硬碟會壞，可能造成資料的終極毀滅。另外有人為了保護硬碟，將硬碟弄成抽取式的，也就是另外不接電保存…這樣的方式最怕的也是接電後無法讀取…可能就得送修保祐能夠讀出，但是還不是最好的保存方式。
另一個有人用隨身碟，但本身試過各種隨身碟、SD卡，卻發現市面上的設備比硬碟更不可信，隨時有可能掛點。所以資料留在隨身碟，記得還是要一份保留在硬碟上，隨時備份。
有人也用光碟備份，光碟造價便宜，一塊可能五元內就能保存好機G的資料，但是光碟可能二、三年後就不能用了，補救方式就是每年都重新做備份，但是你也要每年做，一些資料要保存個十年以上，除非你有那個命活著，否則還是會丟失……另一個風險是存了這麼多光碟，要保密就可能有漏洞了……所以要保存好，又要保密，似乎是無法兼顧的。
現在還有一個雲端儲存，就是把資料存在別人建造的資料庫上，至少品質會比自已隨便買個幾千元的穩當吧！但是別忘了！資料存在別人那裡，總少份踏實感，也有不少雲端資料會遺失的，誰知道那天google 會倒了，apple改成鳳梨…只是相對安全吧！就像之的atlaspost，也造就在很多文章，但是說倒就倒！……可惜了使用人的心血！
古代人保存最久的還是刻在石頭上、金屬上，保存幾千年……但是保密又做不到了！
所以終極保存，似乎不存在，而沒有祕密，沒有資料，也就沒有保存的限制了！現在我愛用google 的雲端硬碟 至少他是我覺得網路上最安全的保存方式，也最方便的，只要能上網就拿得到資料，但是重要的是密碼如何能夠確保！……不能確保的話，那就不要太在意你在雲端上存的資料，可能會被公佈吧！