中評社香港2月21日電／公立醫院放射診斷病人輪候時間過長，一直被人詬病。醫管局短期內會以海外招聘解決人手荒，長遠則以增加學額解決。本港唯一設有放射科教育的理工大學，今年將增加相關學額，收生數目將由48人倍增至98人，當中88人為放射診斷技師。
明報報道，近年私家醫院擴大放射科服務，但過去3年在輻射管理局轄下註冊的放射技師數目，僅由1700名增至1809名，不少公院放射技師被高薪挖角。根據醫管局數字，放射診斷技師的流失率一度由09／10年度的約2%倍增至上年度的4.3%，過去兩個年度分別有32人及28人流失，令服務大受影響，其中屯門醫院有非緊急個案輪候磁力共振掃描要等至2019年9月。
醫局：津貼聘兼職只能短暫解決
醫管局高級行政經理（專職醫療）胡仰基表示，醫管局仍有50個放射診斷技師空缺，連同上述空缺，今年度需聘請60多人，他下周將赴英國招聘，預計聘請12人。理大今年亦有36名畢業生，但即使悉數聘請，亦不能填補所有空缺。胡稱，短期內會通過增加超時津貼、夜更津貼及聘請兼職技師應付問題，並加強挽留人手，但長遠應從增加學額解決問題。
本港唯一設有放射科的理大已獲教資會批准，下學年將學額由48個增至98個。理大醫療科技及資訊學系課程主任馮家樂表示，末代高考生及新高中學生可分配到98個學額，當中88個為放射診斷科，其餘10個則為放射治療科，學額3年後會再檢討。
每年88人 業界恐太多
香港放射技師協會主席關榮豪認為，增加大學學額有助改善人手緊張，但對當局一次過增加一倍人手有保留，因擔心2015、16、17年每年都有88名畢業生投入職場，令市場飽和，重蹈97年金融風暴和03年SARS時畢業生求職困難的覆轍。
胡仰基解釋，未計資深技師流失和服務需求上升，醫管局每年都要聘請20至30人提供新增服務，且現有放射技師會於未來幾年陸續退休，加上北大嶼山醫院、天水圍醫院和兒童專科中心及神經科學專科醫療中心等相繼落成，相信可吸納新增學額。當局3年後亦會檢討，避免人手過盛。
放射學畢業 起薪2萬
現時本港只有理工大學提供放射學（榮譽）理學士學位，過去數年畢業生就業率近乎百分百。以入職醫管局擔任見習／二級放射技師為例，起薪點約為2萬元，其後晉升至一級及高級放射技師，月薪可達3.8萬元至6萬元不等。根據JUPAS網站，該學系最低入讀要求，為以下科目的會考成績最少有E或以上：物理或工程科學；生物或人類生物學，及數學或附加數學。新學制入讀要求並無必修科限制，但中英文成績要達3級，另數學、通識及1個選修科成績要達2級，色盲者申請將不被接納。
明報報道，近年私家醫院擴大放射科服務，但過去3年在輻射管理局轄下註冊的放射技師數目，僅由1700名增至1809名，不少公院放射技師被高薪挖角。根據醫管局數字，放射診斷技師的流失率一度由09／10年度的約2%倍增至上年度的4.3%，過去兩個年度分別有32人及28人流失，令服務大受影響，其中屯門醫院有非緊急個案輪候磁力共振掃描要等至2019年9月。
醫局：津貼聘兼職只能短暫解決
醫管局高級行政經理（專職醫療）胡仰基表示，醫管局仍有50個放射診斷技師空缺，連同上述空缺，今年度需聘請60多人，他下周將赴英國招聘，預計聘請12人。理大今年亦有36名畢業生，但即使悉數聘請，亦不能填補所有空缺。胡稱，短期內會通過增加超時津貼、夜更津貼及聘請兼職技師應付問題，並加強挽留人手，但長遠應從增加學額解決問題。
本港唯一設有放射科的理大已獲教資會批准，下學年將學額由48個增至98個。理大醫療科技及資訊學系課程主任馮家樂表示，末代高考生及新高中學生可分配到98個學額，當中88個為放射診斷科，其餘10個則為放射治療科，學額3年後會再檢討。
每年88人 業界恐太多
香港放射技師協會主席關榮豪認為，增加大學學額有助改善人手緊張，但對當局一次過增加一倍人手有保留，因擔心2015、16、17年每年都有88名畢業生投入職場，令市場飽和，重蹈97年金融風暴和03年SARS時畢業生求職困難的覆轍。
胡仰基解釋，未計資深技師流失和服務需求上升，醫管局每年都要聘請20至30人提供新增服務，且現有放射技師會於未來幾年陸續退休，加上北大嶼山醫院、天水圍醫院和兒童專科中心及神經科學專科醫療中心等相繼落成，相信可吸納新增學額。當局3年後亦會檢討，避免人手過盛。
放射學畢業 起薪2萬
現時本港只有理工大學提供放射學（榮譽）理學士學位，過去數年畢業生就業率近乎百分百。以入職醫管局擔任見習／二級放射技師為例，起薪點約為2萬元，其後晉升至一級及高級放射技師，月薪可達3.8萬元至6萬元不等。根據JUPAS網站，該學系最低入讀要求，為以下科目的會考成績最少有E或以上：物理或工程科學；生物或人類生物學，及數學或附加數學。新學制入讀要求並無必修科限制，但中英文成績要達3級，另數學、通識及1個選修科成績要達2級，色盲者申請將不被接納。
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